ESTADO DEL ARTE DE LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ESPECIALIZADOS PARA LA APICULTURA EN CHILE

Resumo

El documento de síntesis de diagnóstico y agenda estratégica de la cadena apícola en Chile declara que en las debilidades de ésta, se detecta un déficit de profesionalización y especialización en todos los eslabones de la cadena, además de un bajo y heterogéneo desarrollo tecnológico, observándose dispersión de criterios, poca asistencia técnica y capacitación.

Este mismo documento entregado a la comunidad apícola en el 3er Simposio Nacional Apícola en agosto de 2006, señala que el segundo objetivo estratégico es profesionalizar la cadena para fortalecer la apicultura, proponiendo líneas de acción que dicen relación con el desarrollo tecnológico, el cual considera como eje central la definición e implementación de un plan de formación de recursos humanos en todos los estamentos de la cadena.